企業(yè)文化策劃
成功的企業(yè)形象宣傳并非只靠華而不實(shí)的廣告來打響知名度就夠了,期望短期內(nèi)樹立良好企業(yè)形象是不現(xiàn)實(shí)的。 奧美的觀點(diǎn)里有這樣一句話,“企業(yè)形象的建立,就如同鳥兒筑巢一樣,從我們隨手?jǐn)X去的稻草雜物建立而成。
企業(yè)文化策劃的具體步驟可以概括為以下幾個方面:
1.明確企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀
2.分析企業(yè)現(xiàn)狀和文化現(xiàn)狀,確定需要改進(jìn)或強(qiáng)化的方面
3.制定符合企業(yè)特點(diǎn)和目標(biāo)的文化建設(shè)計劃,包括文化宣傳、培訓(xùn)、獎懲等措施
4.實(shí)施計劃,并進(jìn)行跟蹤評估和不斷優(yōu)化
具體而言,可以采取以下方法:
1.建立核心價值觀并加以傳播,如通過貼在辦公室墻上、公司網(wǎng)站上發(fā)布等方式來提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度。
2.讓員工參與到企業(yè)文化的塑造中來,例如開展內(nèi)部文化活動、組織員工分享文化感悟等。
3.把文化融入到企業(yè)管理中,如在考核中加入文化因素、根據(jù)文化價值觀來制定政策等。
4.不斷修正和完善文化建設(shè)計劃,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工變化的需求。
部分圖文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除。如內(nèi)容中如涉及加盟,投資請注意風(fēng)險,并謹(jǐn)慎決策